文山建投物業服務有限公司成立于2022年6月22日，注冊資本金1000萬元，隸屬文山州建設投資集團有限公司旗下三級子公司，公司主營業務為：承接企事業單位、商業樓宇、住宅小區等的綜合后勤服務（保潔、安保、餐飲、消殺、車輛服務等），資產運營、綜合人力資源服務與人力資源產業投資建設運營。為充實公司人才隊伍，滿足公司業務發展需求，現面向社會招聘優秀人才，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位

本次招聘文山建投物業服務有限公司副總經理1人，符合招聘條件人員均可報名應聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄；

2.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格；

3.具備崗位要求的身體條件；

4.應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應獲得國家教育部認證。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

5.服從公司的工作安排和調整。

（二）有以下情況之一的不得報考

1.因違規違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務處分期限規定時限或處分尚未解除的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3.正在接受紀律審查、監察調查尚未作出結論人員和被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結案的；

5.國家法律法規規定不得報名的。

四、崗位要求及薪酬待遇、福利

（一）崗位描述

1.協助總經理制定物業公司發展戰略規劃，協助總經理做好經營管理工作，完成年度目標；

2.加強公司與外部職能部門、供應商及客戶間的溝通聯系；

3.協助總經理進行人才梯隊建設和團隊建設；

4.依據服務業態及服務要求制定管理制度、管理措施、操作控件并督促落實；

5.為物業公司主要安全負責人，負責物業公司所轄區各類資產的安全、消防管理，提出合理性建議杜絕各類安全事故和隱患；

6.負責物業公司服務所轄秩序、環境、綠化、工程、修理、能耗管理及收費工作；

7.做好物業所轄工程、修理、能耗及公共設施等管理，審核節能降耗計劃及設備維護計劃；

8.完成總經理交辦的其他臨時性工作。

（二）崗位任職條件要求

1.全日制大專及以上學歷；

2.40歲及以下，10年以上工作經驗，5年以上房地產及物業管理工作經驗，黨員、退役軍人優先；

3.企業管理、物業管理、法律、工程管理、消防管理、旅游酒店管理等專業優先；

4.熟識物業管理的法律法規，工程管理規范標準等；

5.具備企業管理、物業管理、消防管理等相關知識；

6.有強力的責任心、能吃苦耐勞、工作態度積極樂觀；

7.具有較強的溝通、協調和推進能力；

8.具有較強的人際交往能力，溝通順暢，嚴謹規范、待人公平。

（三）薪酬待遇、福利

按《文山建投物業服務有限公司薪酬管理制度》執行，享受國家節假日，并按規定繳納“五險一金”。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年10月31日至11日4日18:00分止。

2.報名時需提供的材料

（1）有效期內的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業證書、學位證書、學歷資格認證材料或院校畢業生就業推薦表。

（3）專業技術資格證書或職業資格技能等級證書。

  （4）近期正面白底免冠2寸彩色電子照片。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.本次招聘采取網上報名方式進行，不接受其他形式報名。招聘信息在文山人才招聘網（http://www.wss12333.cn/）、文山州建設投資集團有限公司（http://www.titerad.com/）及公司微信公眾號發布。應聘者可登錄網站或關注公司微信公眾號查看招聘信息，掃描下方二維碼進行報名，并將《招聘報名表》及需提供的身份證明、證書等相關材料在附件一欄上傳，聯系方式：何老師，0876-3062977，15308764982。

4.工作人員僅以個人投遞的第一份報名信息為準進行登記，請慎重考慮并檢查所填信息無誤及上傳附件齊全后再投遞簡歷。我公司承諾應聘人員資料將嚴格保密。

（二）資格審查

1.資格初審

報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審；若報名者條件均不能達到招聘要求的，公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。

2.資格復審

面試前對入圍的報考人員的報名材料相應原件進行復審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點將另行通知。

如出現下列情況，取消報考人員面試資格：未按要求進行資格復查的；不能提供復審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復審材料與報名提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）面試

1.面試時間另行通知。

2.面試測評總分為100分，不設開考比例限制。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的專門認知、基本素養、協調應變、舉止儀表、語言表達能力、對實際問題的認識程度和處理方式、分析和解決實際問題的能力。

3.面試結束后3日內，將在文山人才招聘網、文山州建設投資集團有限公司網站及微信公眾號公布面試成績。

（四）考察

對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和廉潔自律等情況進行調查了解，并對其資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，推薦給公司審定。

（五）體檢

擬錄用人員應在縣級及以上公立醫院進行規定項目的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者，不予錄用。因缺檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按規定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績低于60分人員不予遞補。

（六）公示

擬錄用人員將在文山人才招聘網、文山州建設投資集團有限公司網站及公司微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

1.公示期滿無異議并體檢合格后，正式錄用，試用期為2個月，試用期按照《文山建投物業服務有限公司薪酬管理制度（試行）》發放對應崗位薪酬制度的80%。試用期滿后，考核不合格者不予聘用；考核合格者，1個月內與公司訂立書面勞動合同，合同期限3年；合同期滿，按相關規定對聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考核，考核結果作為續簽合同的重要依據。根據實際工作，經雙方協商，可續簽合同。

2.辦理聘用手續之前，擬聘人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔。

六、其他事項

（一）應聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應聘人員自負。

（二）應聘人員如不按規定參加面試、體檢及確定錄用后1個月內未報到辦理有關手續的，視為自動棄權

（三）文山州建設投資集團有限公司有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）根據疫情防控要求，請參加面試人員出示云南健康碼及行程卡、全程佩戴口罩。在招聘組織實施過程中，公司將按照州、市疫情防控工作有關要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請給予理解、支持和配合。

七、紀律與監督

本次公開招聘工作主動接受社會各界的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。凡發現弄虛作假、作弊及托人說情干擾招聘公正者，一律取消招聘資格；對觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

監督舉報部門：監察審計部，電話：0876-3062978。

八、其他未盡事宜按有關文件規定或公司招聘工作領導小組決定執行。

 

附件：文山建投物業服務有限公司招聘報名表

 

 

 

              文山州建設投資集團有限公司

              2022年10月31日